Att skriva ned ett företags värderingar och syn på framtiden är förstås alldeles utmärkt. Men det gäller att nå ut med budskapet till medarbetarna också. Det insåg Euromaster, som anlitade Sandberg Trygg för hjälp att hitta en trevlig och samtidigt trovärdig förpackning av allt det nya.

Resultatet blev en broschyr som inte bara berättar om förändringarna som sådana, utan också förklarar varför de har uppstått och hur man själv kan bidra. Gensvaret från ledningen har varit positiv och nu rullas broschyren ut i organisationen i samband med ett större förändringsarbete.